Validez legal en LATAM Pensada para RRHH

Plataforma de firma digital y electrónica para contratos de trabajo

Altas de personal, anexos, NDAs y políticas internas firmadas desde el celular del colaborador — antes del primer día de trabajo, con evidencia auditable y validez legal en Uruguay, Argentina y toda LATAM.

El colaborador firma sin instalar nada Legajo digital siempre completo
Firma digital de contratos laborales: contrato de trabajo firmado desde el celular del colaborador

Empresas como Santander, Scanntech y Ciemsa ya firman su documentación sin papel con VaFirma.

100+
Organizaciones que confían en VaFirma
1M+
Documentos firmados con validez legal
7
Países donde opera la plataforma
Santander
Scanntech
Ciemsa
Handy
Getnet
Century 21
Hospital Universitario Austral
Ceibal
Cober
Municipalidad de Córdoba
ACNUR
El problema

El contrato en papel frena el ingreso — y expone a la empresa

Imprimir el contrato, citar al candidato para firmarlo, escanearlo y archivarlo en una carpeta parece inofensivo, hasta que el volumen crece. El circuito en papel produce:

  • Ingresos que arrancan a trabajar con el contrato sin firmar
  • Candidatos remotos obligados a ir a la oficina solo para firmar
  • Legajos incompletos: anexos, NDAs y políticas sin firma
  • Horas de RRHH persiguiendo firmas en vez de acompañando personas
  • Riesgo legal cuando un documento clave no aparece firmado

Con la plataforma de firma digital para contratos laborales de VaFirma, RRHH envía el contrato apenas se acepta la oferta y el colaborador lo firma desde su celular — el legajo queda completo y con evidencia verificable de cada firma.

Flujo de firma electrónica de un contrato de trabajo: el colaborador recibe el documento por email, WhatsApp o link directo
Documentos soportados

Qué documentos laborales se firman con VaFirma

Todo el ciclo de vida del colaborador — del ingreso al egreso — puede firmarse digitalmente con plena validez legal.

Contratos y cartas de oferta

Contratos de trabajo, cartas de oferta y renovaciones firmadas antes del primer día — también para equipos remotos y en otras ciudades.

NDAs y confidencialidad

Acuerdos de confidencialidad y de propiedad intelectual firmados junto con el contrato, en el mismo envío.

Políticas y reglamentos

Políticas internas, códigos de conducta y reglamentos notificados y firmados de forma masiva por toda la nómina.

Anexos y novedades

Enmiendas, acuerdos de teletrabajo, constancias de entrega de equipos y toda novedad que exija la firma del colaborador.

Beneficios

Por qué los equipos de RRHH eligen VaFirma

Una plataforma de firma electrónica para contratos de trabajo que resuelve el ingreso completo: envío, autenticación, firma y archivo.

Altas firmadas en el día

El contrato sale apenas se acepta la oferta y vuelve firmado en minutos. El colaborador arranca su primer día con todo en regla.

Experiencia de ingreso impecable

El candidato firma desde su celular por email, WhatsApp o link — sin viajar a la oficina, sin imprimir, sin crear cuentas.

Legajo digital completo

Contrato, NDA, políticas y anexos quedan firmados, ordenados y archivados en el legajo — nada se pierde ni queda pendiente.

Evidencia ante un conflicto laboral

IP, timestamp y huella del documento en una constancia verificable — la prueba técnica de que el colaborador firmó ese documento.

Envío masivo a toda la nómina

Una nueva política o un reglamento actualizado se envía a cientos de colaboradores en un solo paso, con seguimiento de quién firmó.

Integración con tu sistema de RRHH

API REST y webhooks para disparar la firma desde el alta en el sistema de RRHH o el ATS, y archivar el contrato firmado automáticamente.

Cómo funciona

Del alta a la firma en 3 pasos

Así funciona la plataforma de firma digital para contratos laborales de VaFirma — sin papel, sin idas a la oficina, sin persecución de firmas.

1

RRHH envía el contrato

Cargás el contrato (o usás una plantilla), definís los firmantes y el orden, y lo enviás por email, WhatsApp o link directo.

2

El colaborador se autentica

Verifica su identidad según el nivel definido — email, código OTP, datos personales o certificado digital — y revisa el documento.

3

Firma y archivo automático

Firma desde su celular en minutos. El contrato firmado se archiva en el legajo con su constancia de evidencia verificable.

Solicitá una demo Flujos de RRHH operativos en menos de una semana
Integraciones y tecnología

Integrada a tu sistema de RRHH y a tus herramientas

La plataforma de firma electrónica para contratos de trabajo se conecta con los sistemas existentes de la empresa a través de una API REST documentada — sin reemplazar lo que ya funciona.

Dashboard de la plataforma de firma digital para contratos laborales: estado de firma de cada contrato en tiempo real e integración por API REST

Canales de envío y firma

  • Email
  • WhatsApp (a través de WhatsApp Business API)
  • Link directo, embebible en el portal del empleado

Tipos de integración

  • API REST estándar con autenticación JWT
  • Webhooks para eventos clave: documento enviado, firmado, rechazado, vencido
  • Compatible con sistemas de RRHH, ATS y gestores documentales
  • Documentación técnica disponible en Swagger
Industrias

Contratos laborales sin papel en todas las industrias

VaFirma firma la documentación de RRHH de empresas de todos los rubros — y tiene soluciones específicas por industria.

Financieras

Altas de sucursales y equipos comerciales con la evidencia que el sector exige. Ver solución para financieras.

Salud

Contratos y convenios de personal médico y de enfermería, con guardias y multi-sede. Ver solución para salud.

Gobierno

Contratos de personal y designaciones en organismos públicos. Ver solución para gobierno.

Inmobiliario

Equipos comerciales distribuidos que firman su alta a distancia. Ver solución para inmobiliarias.

Testimonios

Lo que dicen los equipos de RRHH

“Antes el contrato se firmaba recién la primera semana. Hoy el colaborador firma desde su casa apenas acepta la oferta, y llega al primer día con todo en regla.”
VR
Valentina Rossi
Gerenta de Personas · Empresa de tecnología
“Enviamos el nuevo reglamento interno a más de 300 colaboradores en un solo paso. En 48 horas teníamos el 95% firmado, con constancia de cada uno.”
JB
Javier Bentancor
Jefe de RRHH · Empresa industrial
“La trazabilidad y la validez legal nos dieron tranquilidad en cada auditoría. Firmamos con contrapartes de toda la región sin imprimir una sola hoja.”
DF
Diego Fernández
Director de Legales · Nexa Logística
“Pasamos de perseguir firmas por mail a cerrar todo en el día. Lo que antes tomaba una semana, hoy se resuelve en minutos.”
MS
Mariana Suárez
Gerenta de Administración · Grupo Andes
FAQ

Preguntas frecuentes sobre firma digital de contratos laborales

¿Un contrato de trabajo firmado digitalmente tiene validez legal?

Sí. En Uruguay la Ley 18.600 y en Argentina la Ley 25.506 reconocen la validez jurídica de la firma electrónica y digital. Un contrato de trabajo firmado a través de VaFirma tiene plena validez legal, con evidencia técnica de quién firmó, cuándo y sobre qué versión del documento.

¿Qué documentos laborales se pueden firmar con VaFirma?

Contratos de trabajo y cartas de oferta, anexos y enmiendas, acuerdos de confidencialidad (NDA), políticas internas y reglamentos, constancias de entrega de equipos, acuerdos de teletrabajo, extensiones de plazo y toda la documentación del legajo del colaborador.

¿Cómo recibe y firma el contrato el colaborador?

RRHH envía el contrato desde la plataforma y el colaborador lo recibe por email, WhatsApp o un link directo. Lo abre desde su celular o computadora, lo revisa y lo firma en minutos — sin crear una cuenta ni instalar ninguna aplicación.

¿Cómo se verifica la identidad del colaborador que firma?

VaFirma soporta distintos niveles de autenticación según lo que exija cada documento: verificación por email, código OTP al celular, datos personales, y firma digital con certificados de autoridades acreditadas cuando se requiere el máximo nivel de validez jurídica.

¿Se puede integrar con el sistema de RRHH que ya usamos?

Sí. A través de la API REST con autenticación JWT y webhooks, VaFirma se integra con sistemas de RRHH, ATS y gestores documentales: la firma se dispara desde el alta en el sistema y el contrato firmado se archiva automáticamente en el legajo digital.

¿Cuánto tarda implementar la firma digital de contratos laborales?

Los flujos estándar de RRHH — contratos, anexos, NDAs, políticas — pueden estar operativos en menos de una semana, usando plantillas y envío masivo. Las integraciones con sistemas de RRHH dependen del stack de la empresa; el equipo de VaFirma acompaña todo el proceso.

¿Listo para un ingreso sin papeles?

Contanos cómo se firman hoy los contratos y la documentación de RRHH en tu empresa, y te mostramos cómo VaFirma puede digitalizarlos en menos de 30 minutos.

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